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现场培训是指在不影响工作的情况下，由老员工指导新人熟悉岗位知识和技能。
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内部培训师的优点包括以下哪些？（）
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企业的员工培训属于继续教育的范畴，从性质、内容、方法、形式上来说，和学校教育没有太大区别。
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培训的最终目的是员工工作态度的改善。
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培训时采用工作轮换法，主要适用于对职能管理人员的培养。
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200
培训转化度可以通过以下哪些方面来测量？（）
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一般来说，培训需求分析需要从哪三个方面来进行？（）
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培训计划的工作内容主要包括（）。
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在教师的指导下，学员围绕一个或几个主题进行交流、相互启发，这种培训形式是（）。
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培训需求分析的目的是（）。
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企业在开展员工培训时，一般应遵循以下原则（）。
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员工培训要根据企业发展和具体工作需要来开展，这体现了培训哪一方面的原则？（）
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采用专题讲座法进行培训，最大的问题是（）。
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能够使学员学到“手把手”传授的工作经验，从而实现学习的转化，这种培训方式是（）。
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培训跟踪反馈环节的关键是（）。
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能够确认是否有必要进行员工培训的工作是（）。
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网络培训的最大特点是（）。
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选拔和测评过程一般由人力资源管理部门独立完成。
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在招聘过程中，能够弥补笔试对性格和兴趣测试的技术性不足的方法是（）。
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人员选拔和测评是招聘工作最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。
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