企业在开展员工培训时,一般应遵循以下原则( )。

lk2024-11-25  4

题目:企业在开展员工培训时,一般应遵循以下原则( )。

A. 注重激励

B. 因材施教

C. 实践提高

D. 培训为先

E. 学用一致

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下列哪一项不是技能的特点( )。全球化的表现是()按照社会控制()可以分为积极社会控制和消极社会控制。个人职业生涯规划要从长远考虑,着眼于大方向,这是个人职业生涯规划的挑战性原则。绩效考核所用的关键事件法有哪些特点?( )对员工履行职务后的工作结果的评价,直接体现员工在企业中的贡献价值的是( )。分析个人需要完成的任务、成功完成任务所需的知识、技术、行为和态度,个人工作业绩评价标准,找出员工与要求或绩效之间的差距并分析造成差距的原因,这一层面的培训需求分析是( )。通过背景调查,会更清楚应聘者的真实信息,背景调查应从以下哪些方面进行?( )。工作分析的最后一个环节是编写工作说明书。组织在人员结构性失衡的情况下,一般采用哪种方法实现供需的平衡?( )。首次运用人力资本概念的学者是( )。人力资源管理中的人员配置要求包括( )。赖特对于城市规划主要由三种方案,即卫星城、副中心和光辉城市。()人与自然的博弈过程中,科学的核心策略是()。反恐等非传统安全领域不属于高技术的趋势。()以下哪一项不属于汇聚技术的内容:()桑塔纳AJR型发动机温控风扇当冷却液温度为92~97℃时,风扇以( )rmin的低转速运转。柴油机燃料供给系由燃油箱,输油泵,滤清器,( ),喷油器,油管等组成手动变速器的功用是( )。《说文解字》中指出,“华”的本义是()。
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