企业进行技术开发的方式主要有 [ ]

lk2025-05-20  4

题目:企业进行技术开发的方式主要有 [ ]

A. 自行开发、自行发明、技术引进三种

B. 协作开发、共同开发、技术引进三种

C. 共同开发、单独开发、自行发明三种

D. 自行开发、技术引进、协作开发三种

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在和员工沟通时,HRSSC 应当注意()劳动者在_______情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面方式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。共享服务中心负责的员工关怀项目,例如“司龄成长树”项目,该项目中,为员工发放礼品之后,需要人工在系统中记录结果。“假如现在让你做公司的财务总监,你会怎么做?”这类面试问题属于__。职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自鉴定为职业病之日起_ 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构,指出知识资本的价值体现在( )人力资本投资的主要形式包括影响劳动力需求的正式制度因素有( )。按照课税对象的性质,可将税收分为( )。敏感性训练的特定目的是( )。( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。技能成果的测量方法是笔试、工作样本测试。下列适用于情感成果相关内容的测量方法有( )。培训成果转化的方法有()。( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。衡量培训效果最常用的经济指标是( )。培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。雇员培训活动的起点是( )。
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