下列适用于情感成果相关内容的测量方法有（）。

lk2025-05-20 3

题目：下列适用于情感成果相关内容的测量方法有（）。

A. 笔试法

B. 观察法

C. 态度调查法

D. 焦点小组法

E. 访谈法

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呼叫中心管理系统，通常具备______功能以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是_。一般企业会根据需要设定抽检员工关系咨询的当日工单，通常坐席团队___期间，抽检比例比较高。录像机放像时不能正常放像，指示窗口出现指示，则表示录像机( )工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着员工的切身利益。以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为程序型大纲根据与各个学科知识相关的内容安排教学，把学习者的其他学科知识领域引入外语或第二语言教学，或者通过外语或第二语言来学习其他学科的知识。它要求学习者具备一定的文化水平和知识水平。阅读经典，能给教师提供一条直抵自由的精神通道与破译幸福的心灵密码。工作轮换法鼓励“通才化”，适合于职能管理人员，不适用于一般直线管理人员的培训。行为的培训策略的主要理论依据是（）。领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）。员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。下列属于任务需求分析的信息来源的是（）。若一个图的边集为{<1,2>,<1,4>,<2,5>,<3,1>,<3,5>,<4,3>学习策略一般包括认知策略、元认知策略和（）。转化学习理论的三个关键因素是（）。行为学习理论的代表人物有（）。在转化学习理论中，（）是引发质变学习的动力和核心因素。在企业培训中，学员的学习主要分为三类：知识学习、（）和技能学习。

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