现在培训突破了岗位技能培训的框框,实质上是开拓了创造( )的途径。

lk2025-05-20  3

题目:现在培训突破了岗位技能培训的框框,实质上是开拓了创造( )的途径。

A. 智力资本

B. 体力资本

C. 学习资本

D. 物力资本

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间接形式的薪酬不包括—— 。 ( )由于学科性质等不同,练习种类一般可以分为( )的练习法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。小学英语教学中要使用听、做、画、说、唱、背、玩、演、读、写诸种技巧和活动。但这些技巧要根据学生的学习需要与可能去选择搭配,不是用得越多越好。早期工厂制度阶段的薪酬管理,其特点是围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策。绩效考核在人力资源规划中的作用包括在保持收入不变的情况下,因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为当经济学家说人们是理性的时候,这是指( )。在开放经济中,对国民经济增长起直接作用的因素有( )。x^2y^3z+2x^4y+xyz+z^2的次数是?()头脑风暴法是就所要解决的几个问题把参加者组织在一起无拘无束地提出建议或方案,学员与学员间相互交流、启发和借鉴,及时反馈。与其他培训方法和技术相比较,计算机辅助教学的优势体现在:( )。在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。下列适用于情感成果相关内容的测量方法有( )。影响培训效果内在效度的因素是( )。在培训需求组织分析中,要考虑到外在环境给我们带来的限制。( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。培训目标的三要素是绩效、( )和条件。My mother made me ______ all morning.由二叉树的先序序列和后序序列可以唯一确定一颗二叉树。
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