x^2y^3z+2x^4y+xyz+z^2的次数是?()

lk2025-05-20  2

题目:x^2y^3z+2x^4y+xyz+z^2的次数是?()

A. 6

B. 5

C. 4

D. 3

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
为了更好地进行企业培训工作,我们要学会培训资源的充分利用,即__。员工咨询中HRSSC主要负责_。工作说明书和岗位规范的区别是_小张作为SSC在接到员工投诉电话时,由于员工情绪激动,没有清楚地表达事件的过程,小张应如何引导。行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。内部评价就是考察教材是否满足学生学习和教师教学的需要。人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质,包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质,以促进人的全面发展。人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。G=, o(a)=12,以下哪个k使得f: G→G, f(x)=x^k是同构?()进行“成本—效益”分析时,在确定成本上培训成本可分为直接成本和间接成本这两类。关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。有效的知识管理属于培训后转化。有以下程序 #include Void main() {inti,s=0; for(i=1;i<10;i+=2) s+=i; cout<在评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。以均数和标准差可以全面描述哪种类型资料的特征( )。老师心中A类论文的特点有哪些()。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。