早期工厂制度阶段的薪酬管理,其特点是围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策。

lk2025-05-20  1

题目:早期工厂制度阶段的薪酬管理,其特点是围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策。

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的( )特性?请判断下句是否语法正确。 The traverllers were completely exhausting.IP协议提供哪种服务?关键事件法的缺点是在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是目标管理法的四个阶段包括在组织和职业中塑 造自我,要胜任现时的 工作,并力求在选定的具体领域获得成功,是 阶段的基本任务。当员工和企业发生劳动争议时,如果双方无法通过协商或基层调解组织调解解决争议,员工可以向当地_____发起劳动仲裁申请。工作说明书和岗位规范的区别是_生物课属于( )绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。消费函数描述了( )马克思把劳动分为三种形态,它们是( )。可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。The term “dollar” and the symbol “$” wherever used in this Agreement shall be understood as being the official currency of payme请将正确的选项标出,要求英英转换意义准确,符合商务英语规范: to schedule标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。