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上海开放大学
组织职业生涯管理中对新员工职业规划的重点是( )。
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lk
1月前
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个人职业生涯规划要从长远考虑,着眼于大方向,这是个人职业生涯规划的挑战性原则。
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1月前
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职业生涯路线的选择通常要考虑向哪条路线发展,能往那条路线发展和哪条路线可以发展等3个问题。
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lk
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职业生涯管理贯穿于员工职业生涯发展和组织发展的全过程。
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组织职业生涯管理的第一步是组建员工生涯管理小组。
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在职业生涯管理中,员工个人也需要了解和掌握有关组织各方面的信息。
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1月前
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一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是指( )。
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1月前
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每个人的职业生涯都会受到多种因素的影响,其中不包括( )。
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影响个人职业生涯的因素有( )。
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1月前
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职业生涯管理包括个人生涯管理和( )。
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1月前
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个人职业生涯规划的步骤主要包括( )。
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1月前
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组织职业生涯管理中对职业中期员工的职业规划重点是( )。
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1月前
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组织职业生涯管理中对中期员工职业规划的重点是( )。
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1月前
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制订个人职业生涯规划时必须要考虑个人、社会和环境的需求,这符合了个人职业生涯规划的哪一原则?( )
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1月前
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职业生涯管理分为( )。
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1月前
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组织进行职业生涯管理的首要任务是( )。
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在人的一生中,对个人职业生涯影响最大的个人的行为和经历。
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1月前
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职业生涯管理的理念体现了( )。
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1月前
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按照规划的时间维度,中期职业生涯规划的时间为( )。
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按照时间维度,职业生涯规划可分为( )。
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