首页
试题库
国开试题库
超星学习通
知到智慧树
蚂蚁庄园今日答案
登录
标签
上海开放大学
良好的招聘活动必须符合以下哪些目标?( )
上海开放大学
lk
1月前
3
0
招聘的原则包括以下哪些内容?( )
上海开放大学
lk
1月前
3
0
录用决策的指导思想是全面衡量应聘者,以保证招聘到的员工是( )。
上海开放大学
lk
1月前
2
0
对应聘者进行背景调查时,最有价值、但最有难度的是( )。
上海开放大学
lk
1月前
3
0
面试单位提供相关工作文件,模拟管理人员日常处理公文的情景的测试方式是( )。
上海开放大学
lk
1月前
5
0
能够借助考官个人观察和个人评价结果直接获取应聘者有关信息的常用方法是( )。
上海开放大学
lk
1月前
6
0
招聘工作包括哪些主要环节?( )。
上海开放大学
lk
1月前
5
0
在整个招聘工作中,最核心、也是最关键的一环是( )。
上海开放大学
lk
1月前
5
0
以下属于外部招聘渠道的是( )。
上海开放大学
lk
1月前
8
0
企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程是指( )。
上海开放大学
lk
1月前
6
0
工作再设计关注的目标在于绩效成果因素和员工的群体特征。
上海开放大学
lk
1月前
3
0
工作分析的面谈法更适合体力劳动岗位类型的分析。
上海开放大学
lk
1月前
3
0
工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
上海开放大学
lk
1月前
3
0
工作扩大化是指工作的纵向扩大,增加工人在工作计划、决策参与、进度控制乃至考评奖励的等方面的内容。
上海开放大学
lk
1月前
7
0
工作描述通常又被称作职务描述,它实际要描述的是任职者的应该做什么、怎么做以及在什么条件下去做。
上海开放大学
lk
1月前
2
0
工作分析的最后一个环节是编写工作说明书。
上海开放大学
lk
1月前
3
0
职位是指工作中不能再进一步分解的最小动作单元。
上海开放大学
lk
1月前
5
0
工作分析的过程一般可以分为三个阶段,即准备阶段、调查阶段和分析阶段。
上海开放大学
lk
1月前
3
0
对职位任职者的基本要求如应具备的知识、能力等进行描述的是工作描述。
上海开放大学
lk
1月前
5
0
从工作分析角度看,教师是一个职位。
上海开放大学
lk
1月前
3
0
«
1 ...
8
9
10
11
12
13
14
...99
»