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根据沟通中传受双方的相互作用分，沟通可以分为（ ）
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lk
15天前
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非正式沟通的优点是（ ）
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lk
15天前
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（ ）主张通过研究分析成功的或失败的案例来对管理问题进行剖析，从中提炼出某些一般性的管理结论或原理来指导日常工作。
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lk
15天前
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赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（ ）
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lk
15天前
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（ ）是一种最主要和最传统的控制方式，其特点是把注意力集中在行动的结果上，并以此作为改进下次行动的依据，达到“吃一堑长一智”的效果。
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lk
15天前
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前馈控制的有效条件有哪些（ ）
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lk
15天前
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下列属于可变间隔强化的是（ ）
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lk
15天前
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双向沟通的优点（ ）
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lk
15天前
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下列属于“内激励”的是（ ）
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lk
15天前
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《有关裁员计划的冲突》中围绕该公司的裁员问题的冲突，下列表述，正确的是（）
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lk
15天前
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如果在工作中你的领导非常信任和赏识你，给你授予一定的权力、责任，让你在具有挑战性的工作中充分发挥你的创造力，这类措施是（ ）
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lk
15天前
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赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（ ）
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lk
15天前
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在一系列的领导理论中，（ ）是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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lk
15天前
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管理者对正在进行的活动或行为给与直接指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求实施控制的过程称为（ ）
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lk
15天前
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如果你的老板为了留住你这样的人才，给你增加工资、提高待遇、改善工作环境，你认为这样就能挽留住你吗？从本质上讲，这是赫兹伯格双因素理论中的哪种因素（ ）
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lk
15天前
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在案例《成荣的授权计划》中，张浩和成荣在会议上相互作用属于哪种类型的沟通（ ）
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lk
15天前
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梅奥提出的人际关系学说包含的主要内容有（ ）
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lk
15天前
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泰罗的科学管理理论提出了企业高级管理人员应把处理一般事务的权限下放给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策权和监督权，这便是科学管理理论的（ ）
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lk
15天前
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你认为持有Y理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于（ ）
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lk
15天前
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在案例《升任总裁以后的担忧》中，从最初的助理监督到后来的装配部经理以及负责某一领域的副总裁，郭宁的这种职务变动属于
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lk
15天前
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