下列不属于大卫·库伯体验式学习模型类型的是（）。

lk2025-05-20 3

题目：下列不属于大卫·库伯体验式学习模型类型的是（）。

A. 户外拓展训练

B. 行动学习

C. 教练

D. 成人学习

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加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）Z[√-3]中,4和2(1+√-3)的最大公因子是?()。在职培训以直接培养和训练人的职业能力为主要目的，在相应普通教育的基础上，使劳动者获得从事某种职业所需的知识、技能和技巧相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（）基层管理人员的培训项目一般有（）。The term “dollar” and the symbol “$” wherever used in this Agreement shall be understood as being the official currency of payme 职业生涯的无界性意味着职业生涯应该关注某项工作或职位，而不是关注雇员本人。约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。通过重点团队分析法收集员工培训需求信息时，容易让员工说出自己的真实想法，从而反映出本部门的真实情况。培训的配套激励制度主要包括( )。组织层面需求分析的信息来源有（）。培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（）和培训信息系统的构建。通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。You ought to postpone __________ here until next week, since the audience are so enthusiastic This river is so big that it is impossible to build a __________ under it without modern technology.对于顺序存储的有序表(5,12,20,26,37,42,46,50,64)，若采用折半查找，则查找元素26的比较次数为（）。现代培训更关注（），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。关于连续ARQ协议，表述不正确的是（）柯布提出体验式学习圈理论，研究了四种经验型学习类型。

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