培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（）和培训信息系统的构建。

lk2025-05-20 2

题目：培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（）和培训信息系统的构建。

A. 培训场地的选择

B. 培训安全保障

C. 培训制度建立

D. 培训环境的准备

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薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。《满江红》（怒发冲冠）的作者是（）劳动经济学研究的起点是工资理论。让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( ）。请将正确项选出，要求英汉转换意义准确，符合商务英语规范: fluctuation 请将正确项选出，要求英汉转换意义准确，符合商务英语规范: to benefit 请将正确的选项标出，要求英英转换意义准确，符合商务英语规范: to cancel an order 以下哪个环不是交换的?()在组织承诺中，员工的基本承诺可以分为（）。基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。在组织开发中，（）不是开发的目标，而是手段。在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）。培训目标的三要素是绩效、( )和条件。以均数和标准差可以全面描述哪种类型资料的特征( )。某位小学生上课总是好动不听课，老师发现后对他说：“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。孟母三迁，可以看成强化理论在现实中的具体体现。网络核心部分的交换方式有（）计算机网络按作用范围分类（）学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。

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