现代培训更关注( ),强调以人为本,不仅要使培训更为有效,而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动,一种方式。

lk2025-05-20  4

题目:现代培训更关注( ),强调以人为本,不仅要使培训更为有效,而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动,一种方式。

A. 人的生理与心理特点

B. 单个个人的独立发展

C. 培训对企业的价值

D. 岗位技能的发展

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______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与,并在事后获得系统、自觉的自我学习。与其他培训方法和技术相比较,计算机辅助教学的优势体现在:( )。参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: grace period以下哪个环不是整环?()在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。任务需求分析的信息来源有( )。根据企业的( )来选择培训师。工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。血清学滴度资料最常用来表示其平均水平的指标是 ( )。场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。局域网中采用的协议是CSMACD。两个不同的计算机类型能通信,如果()。随着知识经济的发展,( )对企业生存和发展起着举足轻重的作用,人力资源超过物质资本,成为企业最主要的财富。下列不属于人力资源开发特点的是( )。在影响培训的组织特征中,下列( )是经理在传统的工作环境中应该从事的工作。
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