柯布提出体验式学习圈理论，研究了四种经验型学习类型。

lk2025-05-20 4

题目：柯布提出体验式学习圈理论，研究了四种经验型学习类型。

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

在所有资源中，人力资源处于核心地位。根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）影响劳动参与率的因素包括（）属于辛派词人的后劲 x^2y^3z+2x^4y+xyz+z^2的次数是?()案例分析法分为描述评价型和分析决策型两种类型。自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。头脑风暴法是就所要解决的几个问题把参加者组织在一起无拘无束地提出建议或方案，学员与学员间相互交流、启发和借鉴，及时反馈。下列属于法家的代表人物的是（）促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。人员开发方法主要有：（）。以培训内容作为选择培训师的基本原则。培训需求分析实施过程中，最为关键的是制定要完美的计划，前期准备工作是否完备并不是最主要的。《研究是一门艺术》的作者是()。学术论文的核心就是对观点的表达。()若根据查找表(23,44,36,48,52,73,64,58)建立哈希表，采用h(K)=K%7计算哈希地址，则哈希地址等于3的元素个数（）。变异是指( )。人力资源开发的主要内容包括（）。程序教学法主要有以下两种形式（）教学活动的诸要素包括以下（）等方面

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。