根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。

lk2025-05-20 4

题目：根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。

A. 学习

B. 发展

C. 绩效

D. 学习型组织

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__是人员规划活动的落脚点和归宿。教师合理（）是取得最佳的教学效果的最重要条件属于员工的法定福利的有竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。（）不是豪放派词人马克思把劳动分为三种形态，它们是( )。相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（）下列不属于管理开发培训的常用方法是（）。在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）。在培训效果评估的指标中，技能效果指标通常通过( )来判断。（）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于（）这些因素的考虑。He offered to __________ her a hand as the suitcase was too heavy for her to carry.最常见的确定合适的物资采购的方法是 [ ]变异是指( )。人力资源开发的主要内容包括（）。下列不属于人力资源开发特点的是（）。

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