人力资源开发的主要内容包括（）。

lk2025-05-20 4

题目：人力资源开发的主要内容包括（）。

A. 培训与开发

B. 组织开发

C. 职业开发

D. 终身学习

E. 普通教育

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热心接听电话，知晓是投诉电话后，询问并记录好情况，此过程中不需要注意。 ( )以下哪项不属于人力资源共享服务领域的工作。工资指付给从事体力劳动的员工货币形式的报酬，接受报酬的主体是劳动者，报酬的客观形式是货币企业管理咨询与诊断的特点有（）在企业管理中处于核心地位的是（）关于薪酬宽带的说法错误的是（）教育科研中常用来进行平均数差异显着性检验的是 ( )薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。The combination __________ genes－how they are put together－is more important than the number of genes.工资歧视是指劳动者同工不同酬下列（）是规范经济学的说法。在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。行为的培训策略的主要理论依据是（）。在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。培训预算的方法有（）。下列属于组织分析内容的是（）。（）是指不以历史为基础作修修补补，在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本—效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，并据此决定资金和其他资源的分配。My mother made me ______ all morning.习惯上，下列属于小概率事件的为路由算法，说正确的是（）

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