根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）

lk2025-05-20 1

题目：根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）

A. 投资的方式

B. 投资的期限

C. 投资的客体

D. 投资的主体

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CSMACD协议包含（）要点绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。构建以( )为核心的新型国际关系,打造人类命运共同体。常见的薪酬调整主要有 __是人员规划活动的落脚点和归宿。传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。测量法具有诊断与预测两种功能。关于要素计点法，说法错误的是绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜，强化结果导向的组织文化。在职培训以直接培养和训练人的职业能力为主要目的，在相应普通教育的基础上，使劳动者获得从事某种职业所需的知识、技能和技巧工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求确保管理开发有效的基本要素有（）。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。（）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。培训需求评估是培训活动过程的首要环节，要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。My mother made me ______ all morning.

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