（）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。

lk2025-05-20 3

题目：（）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。

A. 客户模式

B. 虚拟培训组织

C. 矩阵模式

D. 企业办学模式

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。劳动经济学的研究对象包括要素的价格取决于要素的供求，而要素的供求又取决于产品市场。（）以下能够纠正由于外部性而造成的资源配置不当的措施的有（）。案例分析法分为描述评价型和分析决策型两种类型。如果培训周期是一周，但是培训师四天就完成了培训，你认为该怎么办？（）培训成果转化的理论中，（）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。有效的知识管理属于培训后转化。培训需求评估是培训活动过程的首要环节，要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。培训课程设计程序中，不包括（）。在评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。雇员培训活动的起点是( )。证据的形式不包括()。在索引查找中，若用于保存数据元素的主表的长度为n，它被均分为k个子表，每个子表的长度均为nk，则索引查找的平均查找长度为（）。吉比特以太网采用了（）来达到高速传输期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（）。程序教学法主要有以下两种形式（）职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求也有较高的要求。其中最基本要求是()。引用是某个变量的别名，对引用的操作，实质上就是对被引用的变量的操作。型式试验是为了证明产品的质量符合产品标准的全面要求而对产品进行的抽样检验，它是构成许多类型认证的基础。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。