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企业追收应收账款的方法有（）。
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营销渠道的作用包括（）。
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烟草、药品等实行专卖制度的产品，厂商在进行渠道选择时，应该首先考虑（）。
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渠道的每个层次中所需中间商的数目多少称为（）。
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渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度，这些属于销售渠道成员选择标准中的（）。
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选择（）分销商时要考虑它所处的位置是否利于产品的批量储运，通常以交通枢纽为宜。
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单位价值高的产品一般由公司推销员销售，很少通过中间机构。
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采用独家销售代理的优点之一是易于合作和沟通，避免竞争。
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（）是指决定目标（目的）和战略（手段）并保证其实施的过程。
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薪酬管理的目标有（）。
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人力资源的安置成本属于（）。
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下列（）的投资成本和收益是可以用货币计量的。
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下列关于员工队伍建设理解正确的是（）。
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工作岗位设置的原则包括（）。
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人力资源会计的假设包括（）。
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以赠送或低价出售公司股票的形式来支付员工部分报酬的资金形式称为（）。
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适合于高水平、复杂工作的分析，并且显得经济有效的工作分析方法是（）。
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影响人力资源数量的因素包括（）。
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( ）是一种假设随着人的发展与生活条件的变化，人们会因人、因事、因地而不断变化出多种多样的需要，并且由这些需要形成了行为动机的多样化，掺杂着善与恶的混合的一种有关人性的理论。
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通常，连续6个月以上出国或脱产学习、伤病事假但劳动关系维持不变的人员，仍属于企业定员范围。
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