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选择“最合适的人”体现了人力资源管理选人原则的（）原则。
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具有内耗性特征的资源是（）。
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量才使用符合人力资源管理的（）原则。
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强调对人的关心爱护，把人真正地作为资源保护利用开发的是现代人力资源管理的（）特征。
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在企业经营的四大资源里，最重要最活跃的，被称为经济学家第一资源的是（）。
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人力资源管理的首要特征是（）。
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人力资源指（）。
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首次运用人力资本概念的学者是（）。
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人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（）特点。
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人力资源管理中的人员配置要求包括（）。
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培训一般是解决人力资源短缺的管理决策。
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根据员工的工作努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬称为（）。
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经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。
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对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。
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下列不属于社会保障的是（）。
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专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。
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计量作为组织资产人的成本，这是指人力资产成本会计。
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计件工资属于（）一种特殊形式。
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工作分析中的问卷调查法具有的特点包括（）。
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在工业操作领域和管理领域广泛采用的培训方法是角色扮演法。
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