上海开放大学

组织结构应当服从于组织战略。
上海开放大学
lk14天前
140
目标的制定具有严肃性，确定之后不能修改
上海开放大学
lk14天前
150
机械式的组织结构形式适合于相对稳定的组织环境。
上海开放大学
lk14天前
130
对人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
上海开放大学
lk14天前
150
事业部制的组织形式适用各种规模的企业。
上海开放大学
lk14天前
150
集权和分权是一个相对的概念。
上海开放大学
lk14天前
160
决策是科学和艺术的统一。
上海开放大学
lk14天前
140
非职务性权力主要表现为（）
上海开放大学
lk14天前
150
目标管理是一种结果式管理。
上海开放大学
lk14天前
150
集体决策的优点是（）
上海开放大学
lk14天前
150
人员需求预测主要包括的工作是（）
上海开放大学
lk14天前
170
解决人员配备供需失衡的措施有（）
上海开放大学
lk14天前
160
决策具有的一般特点有（）
上海开放大学
lk14天前
140
随着组织的发展，组织活动日益复杂，管理问题日益凸现，创业者难以通过个人管理来解决这些问题，因此，在创业阶段的后期就会产生（）
上海开放大学
lk14天前
120
按决策的重要程度不同，可以将决策分为（）
上海开放大学
lk14天前
150
在组织发展的聚合期，通过分工形成了专业化的集权指挥，整顿混乱。但这种集权指挥的管理方式会使中下层管理者渐生不满，高层领导的集权指挥与中下层管理者的自主性要求之间的矛盾开始出现，从而产生了所谓的（）
上海开放大学
lk14天前
150
对于类似奥运会开幕式和闭幕式这种特大规模的项目操作，适宜采用的组织结构形式是（）
上海开放大学
lk14天前
140
企业高层管理人员对于（）可以不必投入过多的精力，以避免事无巨细的局面产生。
上海开放大学
lk14天前
170
比较适用于航天航空企业、工程建设企业和大型活动的组织结构形式是（）
上海开放大学
lk14天前
140
上层管理者把本来属于中层管理者的权力直接授予基层管理者，这违背了授权的哪项原则
上海开放大学
lk14天前
120