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计划的编制方法有( )。
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下列各类领导人中具有独裁式、指示性领导风格的是( )。
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矩阵组织的弱点有（）。
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组织的要素包括（）。
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计划的表现形式有( )。
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按照计划范围的广度来划分，可将计划分为( )。
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当某人力图同他人交往，建立亲近和睦关系时，表现出的是以下哪种需要( )。
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物质资源控制包括( )。
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最通常的控制形式为( )。
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马斯洛需要层次理论强调最基本的需要是( )。
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滚动计划法的内容依据( )的原则。
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下列哪种组织结构又被称为多线性组织结构（）
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以职工为中心的领导行为最关心的是( )。
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采用“集中政策、分散经营”的组织结构是（）
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企业高层管理人员能力较强，适合于（）。
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权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。（）
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彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。（）
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根据期望理论，激励力的大小取决于（）。
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按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。（）
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组织文化的核心和灵魂是（）
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