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企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定其责任和权利。这些工作被称为。（）
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在管理活动中，最重要、对管理决策起决定因素的是。（）
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管理的控制职能的最终目的是确保组织目标和为此而拟定的计划得以实施。（）
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根据生命周期理论，低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。（）
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一般的文化都是在非自觉状态下形成的，而组织文化是在组织的自觉努力下形成的。（）
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人类的自我意识（了解自己）、自我约束（控制情绪）、毅力和全情投入等能力对一个人一生的影响在大多数时间内都要比智商更为重要。（）
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根据管理方格理论，1.1型领导者对人和生产都很少关心。（）
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班组长对工人的管理，也要遵循“以人为本”的原则和要求。（）
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计划工作的核心是。（）
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对基层管理者而言，其管理技能侧重于。（）
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控制的基本要素包括（）
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计划在管理中处于首要位置。（）
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构成领导影响力的主要因素有（）
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管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的资源正确地实现组织的目标。（）
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班组管理是指以班组自身为单位所进行的计划、组织、协调、沟通、（）、控制和监督考核等管理活动，其职能是对班组的人、财、物等资源进行合理组织和有效利用。（）
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个人管理，描述了个人完成独立自主的历程，也称为。（）
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组织管理的过程就是实现目标的过程。（）
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通常组织中层次越低的部门，其目标往往。（）
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计划的编制原则包括（）
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激励的基本组成因素是需求、、行为及其。（）
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