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（）是指国家通过立法，是劳动者在因年老而丧失劳动能力时，可以获得物质帮助以保障晚年基本生活需要的保险制度。
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管理主义学派的典型模式包括（　）
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雇主组织从事的活动包括（）
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张岚与所在单位发生了劳动争议，2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服，于2004年4月5日向法院提出上诉，法院会（　　）
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在理论上确定集体协议内容主要有如下规则( )
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订立劳动合同的基本程序包括（）
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我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（）
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台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
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在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）
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在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（）
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我们可以把谈判力量区分为直接和间接两个来源，把互相关联的力量区分为( )
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协商代表应履行的职责( )
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工资支付的原则主要有（）
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集体谈判的功能有三个方面，它们是（）
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工会的职能包括（）
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下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）
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雇员个人参加工会的主要原因有（）
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管理时代劳动关系的特点是（）
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在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但委托人数不得超过本方代表的（）
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在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）
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