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成教云
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）
成教云
lk
1天前
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管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）
成教云
lk
1天前
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在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（ ）
成教云
lk
1天前
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认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（ ）
成教云
lk
1天前
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我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的（ ）
成教云
lk
1天前
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下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）
成教云
lk
1天前
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我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）
成教云
lk
1天前
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工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为（）
成教云
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1天前
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根据我国法律规定，在集体协议期限内，由于集体协议订立时所依据的客观环境和条件发生变化，致使集体协议难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更协议的要求，签约一方就集体协议变更提出商谈时，另一方应当给予答复并进行协商的期限为（）
成教云
lk
1天前
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谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（ ）
成教云
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1天前
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我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（ ）
成教云
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1天前
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订立集体协议应当遵循的原则是（）
成教云
lk
1天前
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从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（ ）
成教云
lk
1天前
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关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）
成教云
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1天前
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资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）
成教云
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1天前
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认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）
成教云
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1天前
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刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（? ）
成教云
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1天前
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在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（）
成教云
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1天前
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我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）
成教云
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1天前
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把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）
成教云
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1天前
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