可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为

lk2025-05-20  1

题目:可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为

A. 实证研究方法

B. 比较分析方法

C. 因果分析方法

D. 规范研究方法

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社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起_日内做出工伤认定(1.5)以下事故中,属于重大事故的是 。 ( )下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是__。阅读经典,能给教师提供一条直抵自由的精神通道与破译幸福的心灵密码。递延薪酬包括绩效考核更多是事后结果的考核,而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。在短期内,随着产量的增加,AFC会越变越小,于是,AC曲线和AVC曲线之间的垂直距离会越来越小( )。劳动经济学的研究对象是()大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。a是(X,×)中的可逆元素,那么a^4 a^(-3)=?()约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指( )。下列适用于情感成果相关内容的测量方法有( )。员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。如果培训过程中,小组活动必不可少,这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、( )和培训信息系统的构建。按照一定的标准,把企业可能进入的市场分割为若干个分市场或子市场,以确定目标市场的过程,被称为( )栈和队列是一种非线性数据结构。
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