以下哪项不属于人力资源共享服务领域的工作。

lk2025-05-21  1

题目:以下哪项不属于人力资源共享服务领域的工作。

A. 办理入职手续

B. 档案管理

C. 社保系统中进行缴费基数调整

D. 薪酬体系搭建

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
CF位可以用来表示无符号数的溢出。动态规划的基本思想与分治法类似,也是将待求解的问题分解为若干个子问题(阶段),各子问题是相互独立的(不重叠)。一个完整的语音识别系统可大致分为()、声学模型与模式匹配和语音模型与语义理解3个部分。在一个可视化图形中,同时出现两种图表类型的图,我们称为( )。资产负债率可以作为可视化图表中的维度。( )存货周转率的计算公式为( )。组内相似性越大,组间差距越大,说明聚类效果越好。下面不会直接影响营业利润的有( )。在较好的经营状态下,应收账款的增长率往往大于营业收入的增长率。( )对销售费用支出项目进行控制或减少都会有利于企业的发展。( )8根据弗洛伊德的人格理论,自我遵循()行动The main sports at the college were_______, and baseball.下列哪项绩效目标的设计是最为合理的我国外交工作布局是大国是( )、周边是( )、发展中国家是( )、周边是( )进行教育实验设计所用的符号中,表示一次测试或观察的是 ( )程序教学法,直接教学法和支架式教学法分别是( )学习理论的教学应用。上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系, 是企业绩效管理活动的基本单元 ( )工作说明书和岗位规范的区别是_整环中的两个元素如果有最小公倍元,那么一定有最大公因子。()现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。