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美国学者理查德·博雅特兹在冰山模型的基础上提出的洋葱模型,他把胜任力体系描述成洋葱状,分为3层,由外到内分别为显质层、变质层和潜质层。其中属于变质层的有( )
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人岗匹配即组织通过对工作要求和人员素质的分析,为每一个岗位配备合适的人员以完成实现组织目标所开展的各项工作的过程。人岗匹配的程序包括( )
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员工培训是指组织为获得或改进员工的知识技能、价值观、工作态度和工作行为,使其能在现在或将来的岗位上的工作表现达到组织的要求而进行的一切有计划、有组织的努力。下列不属于培训形式的是( )
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科学合理的薪酬体系可以提高员工积极性和对企业的满意度,能为企业带来更多利益,是企业实现战略目标的重要工具,因此薪酬体系的设计对企业的发展有着重要的意义,薪酬设计的3P模型不包含( )
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KPI与OKR的相似处不包括( )
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企业为了优化人力成本结构,获得最大的人力资本投资收益,需要对不同人才采取不同的薪酬类型。其中针对( )企业应该采取“不求所有,但求所用”的态度,可与其签订短期雇佣合同,根据合同来支付薪酬。
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人员招募的测试方法有许多,其中( )考察的是应聘者对岗位知识的了解程度,这种测试可以对所有应聘者同时进行,成本低、效率高、客观公正,考验的只是应聘者的记忆能力,对应聘者的工作能力和人际关系能力等考察不到。
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“A pair of fish with human faces” (人面双鱼) on painted pottery from 6000-year-old Yangshaoculture in Banpo of Xi’an, Shaanxi, was a
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The high stand-up collar is the most traditional design of collar for the Chinese cheongsam.
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组织文化由理念层、制度层、行为层、物质层构成,其中( )是指通过企业产品和各种设施等构成的器物文化,包括企业生产的产品和提供的服务、企业的生产环境、企业建筑物、厂容厂貌等等。
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在同一组织结构中把按照职能划分部门和按照产品划分部门结合起来,除设有负责职能工作的职能经理外,还同时设有负责若干个最终产品(或项目)的项目经理,从而形成一个项目系统。这种组织结构是指( )
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在进行组织设计时,要将领导者的管理幅度控制在一个合适水平,管理幅度大小与管理层次成( )关系。
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以下哪个阶段的组织通常情况下规模很大,并且可能有严重的官僚化问题,如果不加以控制,继续演化可能会步入僵化的衰退期。( )
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部门化是将组织的管理系统进行分解,并把其中若干职位组合成一些相互依存的基本管理单位的过程。在一个机械制造企业中划分出铸工车间、锻工车间、机加工车间、装配车间等,这种划分方法是按照( )
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Paper-cuts for the dead and the immortal were a set ritual in funerals for people alive to express grief and mourning.
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The complete system of philosophy that Chinese folk paper cutting embodies was based on _____.
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The oldest surviving paper-cuts in China are the two excavated in Astana Tombs of Turpan City in Xinjiang in the 1950s.
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Typical patterns of paper-cuts for wedding include the following except ______.
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Which of the following is not a typical custom on the Dragon Boat Day?
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What must Shenyi (深衣) conform to in the Warring States Period?
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