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上海开放大学
由最熟悉第一手情况的直接主管实施同期控制是最为有效的。
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lk
21天前
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下列关于冲突管理的表述,正确的是
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lk
21天前
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罗宾斯认为,造成冲突的结构性因素包括
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lk
21天前
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公平理论认为,人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感()
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lk
21天前
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组织内部正式沟通优点表现在()
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lk
21天前
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侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系,这类领导理论是( )
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lk
21天前
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控制的最高境界是( ),因为它较好地解决了一个控制举措“滞后”的问题,避免由于失效的信息反馈而造成的纠偏失误。
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lk
21天前
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第一线的管理人员对下属人员进行监督指导,这种控制方式属于( )
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lk
21天前
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冲突是客观存在的、不可避免的现象。
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lk
21天前
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负强化是指( )
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lk
21天前
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职权是非职权的基础,又需要非职权的支持和补充。
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lk
21天前
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现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动,它不仅要求管理人员具有较高的素质,还要求有高度的集权。
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lk
21天前
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如果你是一位公司的高级主管,当看到所不愿和不希望看到的行为发生时,你采取的态度是不理不睬,视而不见、闻而不听,不让当事人有“人来疯”的机会,让他慢慢感到其行为的不被认同,这种做法是( )
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lk
21天前
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根据控制的方式不同,控制可以分为( )
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lk
21天前
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计划是控制的基础,控制则为计划提供反馈信息。
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lk
21天前
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下列属于内容型激励理论的有()
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lk
21天前
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下列属于行为改造型激励理论的是()
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lk
21天前
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马斯洛认为,就一般人而言,具有下列基本需要( )
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lk
21天前
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下列属于“内激励”的是( )
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lk
21天前
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非语言沟通具有以下特点
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lk
21天前
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