上海开放大学

组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容作为根本点和出发点。
上海开放大学
lk14天前
150
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
上海开放大学
lk14天前
170
对于企业组织来说，金融资源是它的核心资源。
上海开放大学
lk14天前
160
管理活动只是管理者的工作。
上海开放大学
lk14天前
170
管理目标就是组织目标。
上海开放大学
lk14天前
140
制度层是组织文化的核心和灵魂。
上海开放大学
lk14天前
130
韦伯认为，神授权力是官僚组织体系的基础。
上海开放大学
lk14天前
150
西蒙是决策理论学派的代表人，他将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。
上海开放大学
lk14天前
120
西蒙认为管理者决策时能做出“完全合理”或“最优”的决策。
上海开放大学
lk14天前
120
一般外部环境主要包括
上海开放大学
lk14天前
170
行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”，是管理学的一个重大突破。
上海开放大学
lk14天前
150
下列不属于公共组织的是（）
上海开放大学
lk14天前
130
组织资源的特性（）
上海开放大学
lk14天前
120
人际关系学说的缺陷是( )
上海开放大学
lk14天前
150
下列选项属于典型的无形资源的有（）
上海开放大学
lk14天前
160
在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、工作效率低下的现象而言的。
上海开放大学
lk14天前
130
管理主体就是管理者
上海开放大学
lk14天前
140
法约尔认为，在企业经营活动中，管理处于绝对核心的地位，具有的职能是（）
上海开放大学
lk14天前
170
下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的是（）
上海开放大学
lk14天前
130
霍桑实验的内容包括（）
上海开放大学
lk14天前
110