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上海开放大学
在案例《升任总裁以后的担忧》中，从最初的助理监督到后来的装配部经理以及负责某一领域的副总裁，郭宁的这种职务变动属于
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lk
14天前
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在故事《曲突徙薪》中，客人向主人提出“曲突徙薪”的建议也是一种控制活动，下列哪些成语能够说明问题这种控制对于有效管理的意义？
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在案例《王厂长的两次决策》中，王厂长在进行第二次决策过程不够合理，原因在于
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理性的猪在计划实施中，首先做的工作是（）
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在《某公司的薪资制度变革》的案例中，两位年轻人拿到了高于同行业平均水平的薪资仍没感到满意，这种现象可用何种激励理论得以解释
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lk
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在《有关裁员计划的冲突》中，围绕该公司的裁员问题的冲突，下列表述，正确的是（）
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美国商用计算机和设备公司重组以后的组织结构，其基本思想是
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在故事《富翁之死》中，年轻人在对救人本身价值和意义的驱动下实施救人行为，这属于
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松下公司公共关系部还专门开辟了一间“出气室”，以消除内耗，减轻员工的精神压力。这体现了（ ）
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案例《升任总裁以后的担忧》中，郭宁要成功地胜任总裁，下列哪些选项的素质对他更重要？
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lk
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在《杨总经理的一天》的案例中，从时间管理的角度来看，哪些属于杨总经理这一天的工作中“重要但并不紧急”的活动？
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腾讯“骨改”的原因在于原先的项目组制度暴露出了许多缺陷，导致了
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莱钢创建学习型组织的主要经验有（ ）
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在《腾讯的“骨改”》中，腾讯的“6+1”的分类正好对应当下互联网的6种主流商业模式，即网游、SNS、无线、网媒、搜索、电商，其优点在于
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“鲶鱼效应”蕴含的管理原理有
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在案例《新任车间主任的困惑》中，陈伟虹的当务之急是（ ）
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在《杨总经理的一天》的案例中，在年终总结会，生产技术科科长与购销科科长为先进科室的称号而又一次争得面红耳赤，从冲突的性质来看，这种冲突属于
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在故事《曲突徙薪》中，客人向主人提出“曲突徙薪”的建议，从管理的角度来看，它属于
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在《杨总经理的一天》的案例中，刘工程师准备“另谋出路”，你认为用下列何种理论解释其原因最为恰当？
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在案例《有关裁员计划的冲突》中，方明和袁斌之间的矛盾冲突主要是因为两人在裁员问题上的不同立场、不同观点而造成的。应该说，这是一种（ ）
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