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彼得·圣吉提出的组织学习的方法包括（ ）
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lk
14天前
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）学说。
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lk
14天前
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（ ）主张通过研究分析成功的或失败的案例来对管理问题进行剖析，从中提炼出某些一般性的管理结论或原理来指导日常工作。
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lk
14天前
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（ ）认为：管理就是决策。
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lk
14天前
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认为在组织管理中没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法，这种理论是（ ）
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lk
14天前
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松下电器公司建立的“提案奖金制度”，属于（ ）
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lk
14天前
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松下电器公司获得成功的一个重要因素是“精神价值观”在起作用，这种“精神价值观”属于（ ）
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lk
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在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（ ）
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lk
14天前
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彼得.圣吉提出的五项修炼技能中核心是（ ）
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lk
14天前
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法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（ ）原则的要求。
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lk
14天前
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莱钢通过组织学习，以全新的理念促进人们转变思维模式，其目的在于（ ）
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lk
14天前
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（ ）从组织的整体出发来阐明管理的本质，它认为组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响并反过来影响环境的开放的社会技术系统。
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lk
14天前
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科学管理的中心问题是（ ）
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lk
14天前
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案例《升任总裁以后的担忧》中的郭宁在当任助理监督时，哪项管理技能对他最为重要？
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lk
14天前
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故事《秀才买柴》中从信息接收者——卖柴者的角度来分析，造成此次沟通中断的原因在于
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lk
14天前
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从故事《理性的猪和感性的猪》里可以看出，理性的猪做计划的第一步工作是（）
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lk
14天前
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宝洁公司“生产和提供世界一流的产品，以美化消费者的生活”，属于企业文化的（ ）
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lk
14天前
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美国商用计算机和设备公司重组以后的组织结构，在实际运作过程中出现了许多问题，这也暴露出了这种结构可能存在的缺陷
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lk
14天前
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创建学习型组织，给莱钢带来的变化包括（ ）
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lk
14天前
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在故事《老人和孩子》中，老人逐渐减弱并最终撤消原先对孩子们的奖励性措施，使他们坚持踢球嬉闹的行为自然消退而又没有引发新的矛盾冲突，这属于哪一种强化方式（ ）
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lk
14天前
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