根据双因素理论,下列属于激励因素的是

lk2025-05-20  1

题目:根据双因素理论,下列属于激励因素的是

A. 监督

B. 工资

C. 工作本身

D. 工作条件

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员工投诉受理必须同 步在系统内创建工单,工单填写要求不正确的是 。 ( )______调解作为处理投诉的一种途径,不利于建设企业文化和塑造企业形象。在我国融合课程就是指的关联课程( )教学目标对教学活动所起的主要作用有三种:指向作用、激励作用和( )作用有明确目标、问题和范围,有详细的观察计划、步骤和合理设计的可控制性的观察是( )薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。早期工厂制度阶段的薪酬管理,其特点是围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策。劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是To develop the Belt and Road is not to replace existing mechanisms or initiatives for regional cooperation.The purpose of the Asian Infrastructure Investment Bank is to promote regional cooperation and partnership in addressing develop某种产品的2009 年、2010 年、2011 年的实际销售量分别为20 万件、30 万件、40 万件,如采用移动平均法,2012 年的预测销售量为( )有以下程序 #include Void main() {inti,s=0; for(i=1;i<10;i+=2) s+=i; cout<大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。菲利普斯的五级投资回报模型中,第三级评估是( )。有以下程序 #include Void main() {inti,s=0; for(i=1;i<10;i+=2) s+=i; cout<培训的配套激励制度主要包括( )。我们可以通过新闻、图书馆、网络、寻求老师同学帮助等方式找到自己写作的主题。()各观察值均加(或减)同一数后( )。
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