发展中心是一种综合学习过程，它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有：（）。

lk2025-05-20 1

题目：发展中心是一种综合学习过程，它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有：（）。

A. 人际互动

B. 自我反省

C. 强化

D. 心象

E. 顿悟

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绩效考核方法主要有三大类型：特性取向型、行为取向型、动机取向型。关于目标管理法，下面正确的说法是运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。绩效管理的主要目的在于在共享模式下，关于积分落户申请工作，下列说法正确有——。 ( )呼叫中心管理系统，通常具备______功能当员工和企业发生劳动争议时，如果双方无法通过协商或基层调解组织调解解决争议，员工可以向当地_____发起劳动仲裁申请。人资源外包服务提供商是公司企业文化的延伸，因此要尽可能寻找符合公司形象的人力资源外包服务提供商。以下属于正式沟通方式的是为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）下列不属于微观经济学基本假设的是（）。下列不属于管理开发培训的基本原则是（）。大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。360°反馈系统中，雇员的行为和能力是由（）一起来评估的。培训的配套激励制度主要包括( )。评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。（）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。

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