下列属于任务需求分析的信息来源的是（）。

lk2025-05-20 4

题目：下列属于任务需求分析的信息来源的是（）。

A. 工作说明书

B. 绩效标准

C. 分析工作中出现的问题

D. 组织目标、目的和预算

E. 观察工作样本

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小李是某公司的共享服务中心热线咨询团队的成员，他的工作职责不包括。评价标准有两个含义，一是指衡量评价对象达到指标要求的尺度，又称（）全结构式教育观察记录表的编制要依据 ( )绩效考核在人力资源规划中的作用包括下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）等成本线的斜率取决于（）价格领袖可能是成本较低的厂商，更可能是该行业规模中占优势的或最大的厂商。（）师带徒培训的一个主要优点是可让学习者在学习的同时获得收入。下列属于法家的代表人物的是（）三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是：“我们是否能参与战略、目标等的变革”。基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。培训经费问题也属于培训六要素之一。优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。研讨法的优点包括( )。下列不属于培训目标类别的是（）。在一棵二叉树上第4层的结点数最多为（）。交换机能够识别（）地址。《学记》中提出 “道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”，是要求教学中贯彻启发性原则。英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（）重要角色。

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