中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。

lk2025-05-20  1

题目:中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。

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林某与用人单位签订了为期4年的劳动合同,履行了2年后双方经协商解除了劳动合同。以下说法哪些是错误的?We can _________ understanding and information from experts._ yourself ________ that box, for there may be some dangerous insects inside.在职培训以直接培养和训练人的职业能力为主要目的,在相应普通教育的基础上,使劳动者获得从事某种职业所需的知识、技能和技巧人力资本投资的主要形式包括劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括( )。针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信息沟通的责任,促进组织内人际关系的和谐。当经济学家说人们是理性的时候,这是指( )。以下哪个是齐次多项式?()与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: grace period培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )。下列不属于培训目标类别的是( )。学术论文研究的问题主要包括()。哪种平均数指标受极端值的影响最小 ( )。学习策略是学习者制定的学习计划,包括 ( )。路由算法,说正确的是( )
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