离职面谈可以成为（）层面培训需求分析的信息来源。

lk2025-05-20 3

题目：离职面谈可以成为（）层面培训需求分析的信息来源。

A. 组织层面

B. 人员层面

C. 任务层面

D. 部门层面

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有_____。()以下关于用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同的说法，错误的是__。下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是__。最常见的评价教学环境的方法有（）Gasoline mileage depends on a variety of__________ including speed, weather conditions and length.当经济学家说人们是理性的时候，这是指（）。形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。头脑风暴法是就所要解决的几个问题把参加者组织在一起无拘无束地提出建议或方案，学员与学员间相互交流、启发和借鉴，及时反馈。在当前疫情下，远程网络培训对学员新的要求是（）。( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。在管理开发培训方法中，人们在和他人的交往中，会倾向于PAC三种状态中的某一种，就管理者而言，（）是最为合适的。The purpose of the Asian Infrastructure Investment Bank is to promote regional cooperation and partnership in addressing develop 培训的配套激励制度主要包括( )。我们可以通过新闻、图书馆、网络、寻求老师同学帮助等方式找到自己写作的主题。()描述一组正态分布资料的统计学特征，以（）指标较好。统计推论的主要内容有( )。父母唠叨着让孩子整理房间，孩子果然整理了房间。两周后，父母不唠叨了，但孩子依然自己整理房间。这里父母不唠叨了，属于负强化。下列不属于移动学习特点的是（）。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。