让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。

lk2025-05-20  2

题目:让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。

A. 头脑风暴法

B. 特别任务法

C. 案例分析法

D. 事件处理法

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与素混凝土梁相比,适量配筋的钢筋混凝土梁抵抗开裂的能力:在传统企业中,各种信息系统无法互联导致的问题有( )。美国是在世界上较早对整体国家安全活动进行专门立法规范的国家。美国 1947 年出台的( ),已经超越了间谍情报领域。I've never been to Beijing, but it's the place _______.以下哪些属于企业考勤管理时常用的科技手段。()模式将会是企业提供咨询渠道的主要方向。()不属于企 业定员的新方法。( )员工投诉受理必须同 步在系统内创建工单,工单填写要求不正确的是 。 ( )______管理岗位知识能力规范不包括 。 ( )获得落户资格的员工,HRSSC会指导并协助员工办理后续手续。班级授课制也叫课堂教学,班级授课制有如下特点( )企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是经济活动人口包括参加或者要求参加社会经济活动的从业人员和失业人员。以下是经济活动人口的是按照劳动成果与劳动者的关系,可将劳动划分为应用新兴技术培训的理论基础是( )。在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。a是(X,×)中的可逆元素,那么a^4 a^(-3)=?()360°反馈系统中,雇员的行为和能力是由( )一起来评估的。
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