培训需求分析的直接目标是( )。

lk2025-05-20  3

题目:培训需求分析的直接目标是( )。

A. 确定培训目标

B. 确定员工以及企业的表现是否已经达标

C. 确定培训人数

D. 确定培训内容

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
Gasoline mileage depends on a variety of__________ including speed, weather conditions and length.“读书、实践、思考、总结、写作”表达了名师成长的基本方式。______ Sundays we stay at home.自我学习模型又称为自我调节学习,是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程,它在领导力开发中显得尤为重要。培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下,尽可能降低采购成本。The purpose of the Asian Infrastructure Investment Bank is to promote regional cooperation and partnership in addressing develop请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: fluctuation大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。如果企业产生了培训需求,就要立刻安排培训,否则会错失良机。培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。现代培训更关注( )。企业里任何一个部门都可以成为我们的学习标杆。假设有一台机器,除非操作员将操纵杆保持在特定位置,否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于( )的结果。通信双发的信息交换方式主要有( )下列关于面向连接服务和无连接服务说法错误的是()教学方法是教师为实现教学目的所采取的工作方式( )手动程序输入时,模式选择按钮应置于自动(EDIT)位置上。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。