根据学习策略层次的划分,把学习策略可以分为:( )

lk2025-05-20  2

题目:根据学习策略层次的划分,把学习策略可以分为:( )

A. 思考性策略

B. 认知策略

C. 元认知策略

D. 资源管理策略

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1972年西方学者乔伊斯和韦尔出版了( )一书绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质,包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质,以促进人的全面发展。确保管理开发有效的基本要素有( )。The 21st-Century Maritime Silk Road is designed to go from China's coast to the west coast of the USA.请将正确的选项标出,要求英英转换意义准确,符合商务英语规范: to schedule基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。"给你一台电脑、一张桌子和一把椅子,你能够向Excel的空白表中输入信息",这是比较规范的培训目标。在向员工提供培训以前,企业可以和员工签订培训服务协议,( )一般不列入这个协议书。( )是指不以历史为基础作修修补补,在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在成本—效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序,并据此决定资金和其他资源的分配。培训目标的三要素是绩效、( )和条件。《研究是一门艺术》的作者是()。This river is so big that it is impossible to build a __________ under it without modern technology.栈和队列是一种非线性数据结构。作为一名研究生,主要通过( )方式收集自己的“一手”研究数据。中国古代最伟大的教育家孔子的教育思想主要反映在他的言行记载《论语》中。期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。根据学习的定义,下列现象中属于学习的是 ( )。孔子提出的“不愤不启,不悱不发”是要求在教学法中贯彻:( )。
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