在中国古代学习理论中，影响学习的因素主要包括：（）

lk2025-05-20 4

题目：在中国古代学习理论中，影响学习的因素主要包括：（）

A. 智力

B. 动机

C. 外部环境

D. 情感

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（）认为，较小规模的班级更有利于学生的不同需要薪酬的构成包括（）薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是以下哪个是齐次多项式?()敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。（）是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。__________ I must do another experiment.灵活性、适应性强是矩阵组织结构的优点之一。（）最常见的确定合适的物资采购的方法是 [ ]根据调研,学生认为写作的难点不包括()。组织的招聘与培训是制定人力资源开发策略的基础和前提条件。在任何组织中，有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。所谓德西效应就是指不适当的使用外部动机会削弱内部动机。在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。

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