某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（）。

lk2025-05-20 1

题目：某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（）。

A. 正强化

B. 负强化

C. 惩罚

D. 消失

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

开展岗位评价的首要步骤是_______。远程教育的首要本质特征为( )根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。企业在计划期内生产的可销售产品的实物数量和工业性劳务的数量是（）强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。罗默的“收益递增的增长模式”认为( )是经济增长的两个最主要因素。劳动资源稀缺性的本质表现是（）影响劳动力流动的社会因素包括( )。劳动的边际产量是指（）如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。培训需求评估一般包括：（）。__________ before we depart tomorrow, we should have a wonderful dinner party.在一棵二叉树上第4层的结点数最多为（）。网络协议三要素为语法、语义、同步。www.cctv.com.cn,其中的cn代表（ )任何培训都是为了员工在知识、技能这两方面的学习和进步。在任何组织中，有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。在中国古代学习理论中，影响学习的因素主要包括：（）

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。