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职业停滞指在工作中晋升缓慢而且继续升迁的希望明显减小的情况。
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个人需要是职业管理的动力源泉，无法满足个人需要将导致职业管理失去动力源而终止。
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职业管理是指组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的行为过程。
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工作进展辅助的主要途径包括（）
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电话咨询的优点是（）。
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行为观察评估法的突出优点是（）。
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以下属于生活福利的是（）。
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下面不是公共福利的是（）。
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个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是（）。
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“职业锚”的自我观主要包含几部分内容（）
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职业计划的内容包括（）
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组织中不在企业同一部门或同一层次间流动的交往形式是（）。
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下面属于集体咨询缺点的是（）。
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个体由于在人生的道路上遇到挫折而把自己看的很低，从而产生一种轻视自己的情绪活动是（）。
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由于交通问题给员工带来的压力属于（）。
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下面属于生理压力的是（）。
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中年危机常发生于（）之间。
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以下不属于奖金的是（）。
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具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。
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绩效评估时必须把握的原则是（）
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