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对于非正式组织，管理者不应采取简单的禁止或取缔的态度，而应因势利导，最大限度的发挥非正式组织的积极作用。（）
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lk
1月前
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管理的效益原理认为：管理工作都应该力图以最小的投入和消耗，获得最大的收益。（）
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lk
1月前
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在实际工作中，一些管理完善的组织是不需要控制的。（）
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lk
1月前
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集体决策和个人决策相比较究竟哪种决策有利，要视具体情况而定。（）
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lk
1月前
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管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。（）
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lk
1月前
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“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这一说法，以下几种控制方式中，（）方式最有效。
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lk
1月前
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某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划完成50%，便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种产品的生产。这些措施：（）
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lk
1月前
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“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。（）
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lk
1月前
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（）可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。
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lk
1月前
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从发生的时间顺序看，四种管理职能的排列方式，更符合逻辑的是（）
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lk
1月前
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在哪一种领导方式下，组织沟通通常是以下行沟通为主（）
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lk
1月前
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面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（）
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lk
1月前
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一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）
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lk
1月前
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某大学聘请若干院士为兼职教授，校长为受聘院士颁发聘书，这时他扮演的是（）角色。
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lk
1月前
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概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。（）
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lk
1月前
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对于基层管理者，最重要的是概念技能。（）
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lk
1月前
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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才能起激励作用。（）
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lk
1月前
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人际技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，它对各层次的管理者具有同等的重要性。（）
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lk
1月前
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某企业为提高产品质量，对工人进行工作技能和工作态度的培训，这种质量控制方式属于现场控制。（）
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lk
1月前
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在人员配备过程中，随着环境和员工素质的变化，人与事的配合需要不断地进行调整。（）
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lk
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