岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

lk2025-05-21 1

题目：岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

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在进行绩效面谈前，主管人员需要选择适宜的场所，在以下的场所中不符合要求的是党要增强政治领导本领,要坚持( )思维。目标管理倾向于X理论，对员工的动机做了比较悲观的假设。__是人员规划活动的落脚点和归宿。下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是__。劳动关系的内容是___。布卢姆以研究“有意义的言语学习”著称，他把有意义的言语学习分成三类（）儿童实验课程理论的代表人物是（）教育科研中常用来进行平均数差异显着性检验的是 ( )不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。With a bit of your _________,she could do really well.当经济学家说人们是理性的时候，这是指（）。收入分配完全不均等时，基尼系数等于新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。在组织开发中，（）不是开发的目标，而是手段。培训需求评估一般包括：（）。

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