（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

lk2025-05-20 2

题目：（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

A. 新员工导向培训

B. 组织社会化

C. 职业化培训

D. 管理技能培训

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下列属于教育档案类教育文献的是（）培训场地供应商负责按企业对___等要求提供合适的场地，保证在培训实施过程中，场地设备能够满足培训需求。职工在什么情况下，可以提取个人住房公积金存储账户余额，同时注销个人账户。HRSSC在启动调动流程后，如遇到调出方、接收方对调动条款、事件有异议的，应当及时通知介入处理，待异议消除后再继续或者重新启动调动流程。(2.0)社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起_日内做出工伤认定(1.5)员工投诉受理必须同步在系统内创建工单，工单填写要求不正确的是。 ( )______调解作为处理投诉的一种途径，不利于建设企业文化和塑造企业形象。选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法测量法具有诊断与预测两种功能。有明确目标、问题和范围，有详细的观察计划、步骤和合理设计的可控制性的观察是（）人际关系学派认为，“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别，他们是彻底的理性生物”。______ Sundays we stay at home.政府征税的最直接的影响是( )相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（）在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。请将正确的选项标出，要求英英转换意义准确，符合商务英语规范: emergency 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。人员分析可利用的信息资源有（）。在成人学习中，学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。以KSAIBs为基础的人力资源开发系统中，其中属于中间变量的是（）。

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