组织学习研究方面的理论基础是指运作管理理论和系统动力学理论。

lk2025-05-20 5

题目：组织学习研究方面的理论基础是指运作管理理论和系统动力学理论。

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

Gasoline mileage depends on a variety of__________ including speed, weather conditions and length.半结构型访问法是把有关问题交给访问者，但无一定的问题顺序，这种方法访问时比较方便，被试易于合作。按照计划的期限不同分类，可把企业的经营计划分为 [ ]基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 �力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。投资乘数产生的主要根源在于（）。劳动过程的简单要素包括( )。职业开发认为，职业开发的重点在于员工的学习和提高，研究个体与团体之间的相互关系。培训者工资和福利属于（）。在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。"给你一台电脑、一张桌子和一把椅子，你能够向Excel的空白表中输入信息"，这是比较规范的培训目标。培训预算的方法有（）。稀疏矩阵的常见压缩存储方法有（）两种。下列分类资料属等级资料的是以KSAIBs为基础的人力资源开发系统中，其中属于中间变量的是（）。在企业培训中，学员的学习主要分为三类：知识学习、（）和技能学习。（）属于学习策略中的认知策略。下列不属于人力资源开发特点的是（）。下列固定资产中，不应计提折旧的固定资产是（）

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。