( )是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

lk2025-05-20  5

题目:( )是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

A. 职业辅导

B. 职业锚的确定

C. 职业咨询

D. 实现个人目标

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调解作为处理投诉的一种途径,不利于建设企业文化和塑造企业形象。在我国所谓的“三全”管理,就是全面质量管理、全过程的管理和全员参加的管理( )教师对学生的影响大量是无形的,很多学生对教师的影响并未意识到(薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。教育科研中常用来进行平均数差异显着性检验的是 ( )不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。We can _________ the room as the rent is too expensive.欧几里得整环一定是唯一因子分解整环。()美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构,指出知识资本的价值体现在( )在保持收入不变的情况下,因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。设x>y>z, x^2y^3z+2x^4y+xyz+z^2在字典序下的首项是?()。培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。发展中心是一种综合学习过程,它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有:( )。( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: grace period请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: fluctuation在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。PPP协议中,说法正确的是( )( )成为现代人力资源管理的核心内容。
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