( )是对现代培训师的终极要求。

lk2025-05-20  4

题目:( )是对现代培训师的终极要求。

A. 全天候

B. 全身心

C. 全武艺

D. 全方位

E. 全过程

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。薪幅范围的大小与工资等级数成反比。影响人力资源数量的主要因素有( )。______ Sundays we stay at home.晚唐体的代表人物是()对于态度这种学习成果,你认为适宜的环境是( )。应用新兴技术培训的理论基础是( )。一个有理系数线性方程组在Q上有唯一解,那么它在R上也有唯一解。()在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。组织层面需求分析的信息来源有( )。对成倍增长的计量资料描绘其集中趋势,宜用( )。线性表在顺序存储时,逻辑上相邻的元素未必在存储的物理位置次序上相邻。根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。假设有一台机器,除非操作员将操纵杆保持在特定位置,否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于( )的结果。学习策略是学习者制定的学习计划,包括 ( )。两个不同的计算机类型能通信,如果()。光的频分复用技术是指()孔子提出的“不愤不启,不悱不发”是要求在教学法中贯彻:( )。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。