影响人力资源数量的主要因素有( )。

lk2025-05-20 2

题目：影响人力资源数量的主要因素有( )。

A. 人口

B. 劳动力参与率

C. 社会制度

D. 风俗习惯

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

下面不是纵向对比指标的有（）。预应力混凝土构件制作后可以取下重复使用的称为锚具。混凝土局部承压提高系数与（）有重要关系有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};替代包括名词性替代、动词性替代和副词性替代。20世纪30年代，贝尔实验室舒哈特提出了品质持续改进循环圈，从而产生了绩效管理的思想。实现富国和强军统一的重要政治保障是( )在情形下用人单位可以代扣劳动者工资。 ( )以下关于德尔菲法的表述，不正确的是。(2.0)企业在招聘高级人才和尖端人才时，下列哪种招聘渠道更合适?林某与用人单位签订了为期4年的劳动合同，履行了2年后双方经协商解除了劳动合同。以下说法哪些是错误的?传统教育派的代表人物是（）（）侧重于课程的改进和不断完善第一代和第二代的技术特点是（）。The picture exhibition bored me to death. I wish I _________ to it．安全和健康问题属于保健因素，但毕竟是引起员工不满意的直接因素。生产周期长的商品一般来说供给弹性( )由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()与其他培训方法和技术相比较，计算机辅助教学的优势体现在：（）。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。