( )是对课程过程、结果所进行的价值判断

lk2025-05-20  4

题目:( )是对课程过程、结果所进行的价值判断

A. 课程评价

B. 教育评价

C. 形成性评价

D. 发展性评价

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关于企业人事档案管理,下列说法正确的是______。在员工投诉处理过程 中以下行为不属于合法 原则的是 。 ( )职业生涯的三维策划包括主动策划、组织策划和_(1.5)SSC在员工关怀服务模块负责的内容,不包括:____。教学环境主要指由学校和家庭的各种物质因素构成的学习场所。这种观点以美国教育家( )为代表社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。__________ all behavior is learned behavior is a basic assumption of social scientists.以下说法中错误的有( )。费德勒定义的情境因素包括( )。发展中心运行特点是( )。培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。以下关于敏感性训练的说法错误的是( )。( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};G是一个阶为12的循环群,那么它的子群的阶不可能是()。在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。文化是我们身外的东西,但它对个人施加着强大的力量。人类学和社会学家们认为,文化强制有两种类型,即( )。场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。现代培训更关注( ),强调以人为本,不仅要使培训更为有效,而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动,一种方式。路由器运行于OSI模型的哪个层次?
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